رئیس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین با تأکید بر ضرورت حفظ وحدت و انسجام اعضای شورا، انتخاب شهردار توانمند و کارآمد را یکی از مهمترین الزامات مدیریت شهری دانست و خواستار تعامل سازنده شورا و شهرداری برای پیشبرد امور شهر شد.
صبح وطن- فاطمه اشدری، رئیس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین در گفت و گو با خبرنگار ما با اشاره به شرایط مدیریت شهری و ضرورت همراهی اعضای شورا اظهار کرد: شورا زمانی میتواند در مسیر خدمت به مردم موفق باشد که اعضای آن با حفظ وحدت و انسجام، منافع شهر و شهروندان را بر مسائل فردی و اختلافنظرها مقدم بدانند.
وی با تأکید بر اهمیت حمایت از مدیریت شهری توانمند افزود: شهردار باید در کنار اعضای شورا و در چارچوب سیاستگذاری و نظارت شورای اسلامی شهر، برای حل مسائل و پیشبرد پروژههای شهری تلاش کند. مدیریت شهری زمانی به نتیجه مطلوب میرسد که شورا و شهرداری در کنار یکدیگر و با تعامل واقعی حرکت کنند.
اشدری با اشاره به شعار «۹+۱» در مدیریت شهری قزوین تصریح کرد: مفهوم ۹+۱ این است که شهردار در کنار ۹ عضو شورای اسلامی شهر قرار داشته باشد و مدیریت شهری با همدلی، همراهی و یک نگاه مشترک اداره شود.
وی ادامه داد: نباید شورا و شهرداری را دو مجموعه جدا از یکدیگر ببینیم. شورا سیاستگذاری و نظارت میکند و شهرداری باید در چارچوب مصوبات شورا، برنامهها را به مرحله اجرا برساند. هرچه این تعامل بیشتر باشد، نتیجه آن مستقیماً در کیفیت خدمات و رضایتمندی مردم دیده خواهد شد.
رئیس کمیسیون بانوان شورا با تأکید بر ضرورت پرهیز از حاشیهسازی در مدیریت شهری گفت: امروز بیش از هر زمان دیگری به وحدت، همدلی و انسجام در مجموعه مدیریت شهری نیاز داریم. اختلافنظر طبیعی است، اما نباید اجازه دهیم اختلافات مانع تصمیمگیری و خدمترسانی به مردم شود.
اشدری با اشاره به فرآیند انتخاب شهردار قزوین خاطرنشان کرد: در انتخاب شهردار توانمندی، تجربه، کارآمدی، شناخت مسائل شهر و توانایی تعامل با شورا و سایر دستگاههای اجرایی مورد توجه قرار گیرد.
وی افزود: شهردار باید بتواند ظرفیتهای مختلف شهر را فعال کند، برای جذب سرمایهگذاری برنامه داشته باشد، پروژههای نیمهتمام را تعیین تکلیف کند و در حوزه درآمدهای پایدار، گردشگری و توسعه شهری گامهای عملی بردارد. مردم از شورای اسلامی شهر انتظار دارند که تصمیمات خود را بر اساس منافع عمومی و آینده شهر اتخاذ کند.
وحدت شورا؛ شرط عبور از مسائل شهری
اشدری با تأکید بر اینکه شورای شهر باید از ظرفیت همه اعضا استفاده کند، گفت: هر یک از اعضای شورا دارای دیدگاه، تجربه و ظرفیتهایی هستند که میتواند در مدیریت بهتر شهر مورد استفاده قرار گیرد. مهم این است که در نهایت به یک تصمیم مشترک و مورد حمایت مجموعه شورا برسیم.
وی خاطرنشان کرد: اگر شورا منسجم باشد، شهرداری نیز با پشتوانه بیشتری میتواند برنامههای خود را اجرا کند و در مقابل، اگر میان شورا و مدیریت شهری شکاف ایجاد شود، نخستین آسیب آن متوجه شهروندان خواهد بود.
رئیس کمیسیون بانوان شورای اسلامی شهر قزوین گفت: انتظار ما این است که با حفظ وحدت و انسجام شورا، تعامل با شهرداری و استفاده از ظرفیت همه دستگاههای استانی، مسیر خدمترسانی با قدرت ادامه پیدا کند و تصمیمات مدیریت شهری در نهایت به رضایت مردم و توسعه قزوین منجر شود.
اشدری: ظرفیت بانوان متخصص باید در مدیریت شهری قزوین جدی گرفته شود
رئیس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت بانوان متخصص و فرهیخته در مدیریت شهری، خواستار حضور مؤثرتر زنان در سطوح مدیریتی شهرداری و بهرهگیری از توانمندی آنان در تصمیمسازی و اداره امور شهر شد.
فاطمه اشدری، رئیس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین، با تأکید بر اینکه مدیریت شهری باید از ظرفیت تمامی نیروهای توانمند، اعم از بانوان و آقایان، استفاده کند، اظهار کرد: لازم است توانمندی بانوان و آقایان در مجموعه مدیریت شهری بهدرستی شناسایی و از ظرفیت آنها در جایگاههای متناسب با تخصص و تجربهشان استفاده شود.
وی با اشاره به ظرفیت قابل توجه بانوان شاغل در شهرداری قزوین افزود: در مجموعه شهرداری، بانوان فرهیخته، متخصص و کارشناسی حضور دارند که میتوانند در سطوح مختلف مدیریتی نقشآفرینی کنند و لازم است این ظرفیت بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.
شایستهسالاری؛ معیار استفاده از بانوان در مدیریت شهری
اشدری با تأکید بر اینکه استفاده از ظرفیت زنان باید بر مبنای شایستگی و تخصص باشد، تصریح کرد: بانوان متخصص و توانمند باید بر اساس تخصص، تجربه، دانش و شایستگیهای مدیریتی خود مورد استفاده قرار گیرند و نباید ظرفیت آنها صرفاً به دلیل زن بودن یا نبودن نادیده گرفته شود.
رئیس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورا ادامه داد: مدیریت شهری برای حل مسائل پیچیده امروز شهر نیازمند استفاده از همه ظرفیتهای انسانی خود است و بانوان بخش مهمی از این سرمایه انسانی هستند.
توجه به شرایط کاری و معیشتی بانوان شاغل
اشدری همچنین بر ضرورت توجه به شرایط کاری و معیشتی کارکنان مجموعه مدیریت شهری تأکید کرد و گفت: باید وضعیت معیشتی و حقوقی تمام کارکنانی که زحمت بیشتری برای مجموعه مدیریت شهری متقبل میشوند مورد توجه قرار گیرد و نظام پرداخت نیز بر اساس عملکرد و میزان مسئولیت افراد اصلاح شود.
وی با اشاره به فعالیت مستمر برخی کارکنان شورا و شهرداری، از جمله نیروهای روابط عمومی، اظهار کرد: همکاران روابط عمومی در بسیاری از مواقع خارج از ساعات اداری و حتی در تعطیلات مشغول فعالیت هستند و باید این تلاش مضاعف در نظام انگیزشی و پرداخت مورد توجه قرار گیرد.
رئیس کمیسیون بانوان شورا تأکید کرد: نباید همه کارکنان را با یک معیار سنجید؛ افرادی که عملکرد بهتر و مسئولیت بیشتری دارند، باید متناسب با میزان تلاش و کیفیت کار خود مورد تشویق قرار گیرند.
مطالبه برای حضور مؤثرتر زنان در مدیریت شهری
اشدری با بیان اینکه حضور زنان در مدیریت شهری تنها به یک جایگاه اداری محدود نمیشود، خاطرنشان کرد: بانوان میتوانند در حوزههای مختلف مدیریت شهری، از برنامهریزی و فرهنگی گرفته تا اجتماعی، اقتصادی و اجرایی، نقش مؤثری داشته باشند و باید زمینه برای استفاده از این ظرفیت فراهم شود.
وی افزود: استفاده از بانوان متخصص در مدیریت شهری میتواند به افزایش تنوع دیدگاهها، شناخت بهتر مسائل خانواده و جامعه و تصمیمگیری دقیقتر در موضوعاتی که مستقیماً با زندگی شهروندان ارتباط دارد، کمک کند.
رئیس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین گفت: انتظار داریم مدیریت شهری در انتخاب مدیران و مسئولان، شایستهسالاری را محور قرار دهد و بانوان فرهیخته و متخصص شهرداری نیز متناسب با توانمندی و تجربه خود فرصت حضور و اثرگذاری بیشتری در عرصه مدیریت شهری پیدا کنند.
ضرورت تشکیل سازمان گردشگری/ باغستان سنتی قزوین ظرفیت اقتصادی، فرهنگی و گردشگری دارد
اشدری نماینده شورای شهر قزوین در سازمان گردشگری در خصوص لایحه گردشگری قزوین اظهار داشت: این سازمان نباید میان گردشگری طبیعت و تاریخ سردرگم باشد در جلسه اخیر شورای اسلامی شهر قزوین، در جریان بررسی لایحه تشکیل سازمان گردشگری، ضمن استقبال از ایجاد سازمان گردشگری پس از سالها پیگیری، با اشاره به ابهامات موجود در اساسنامه و ساختار عملکردی این سازمان، خواستار بازنگری در رویکرد مدیریتی آن شدم.
اشدری با تأکید بر اینکه تفکیک حوزههای گردشگری طبیعت و گردشگری تاریخی و فرهنگی ضرورت اصلی سازمان است، اظهار کرد: سازمان گردشگری نمیتواند بدون تعریف دقیق حوزههای عملیاتی، همزمان متولی باغستان سنتی و سعدالسلطنه باشد و در عین حال تنها بر مسائل مالی منطقه باراجین تمرکز کند. متأسفانه لایحه فعلی در عمل، ساختاری میانتهی ایجاد کرده که اهداف کلان گردشگری را در سایه تصمیمات محدود مالی یک منطقه خاص قرار داده است.
وی در موضوع مهم صنعت گردشگری توسعه زیرساختهای گردشگری گفت، این سازمان قبل از هر چیز نیازمند اساسنامه مصوب و اصولی سازمان گردشگری است که مانع و بازدارنده در امور مرتبط نباشد، با اشاره به اینکه اساسنامه فعلی در بخشهایی تنها به امور مربوط به منطقه فدک و باراجین پرداخته است، افزود: مدیریت شهری با حمایت دستگاههای بالادستی باید دیدگاهی جامعتر داشته باشد. اگر قرار است این سازمان چتر حمایتی خود را بر آثار تاریخی و گردشگری شهر بگستراند.
وی با ابراز امیدواری نسبت به حمایت نهادهای بالادستی از این سازمان، تصریح کرد: با وجود تمامی علامتسؤالهایی که از ابتدا تا انتهای این لایحه وجود دارد، امیدواریم با اصلاحات ساختاری، این سازمان بتواند به موتور محرک گردشگری قزوین تبدیل شود. همچنین ضرورت دارد در تعامل با دستگاههای متولی از جمله میراث فرهنگی و محیط زیست، سازوکارهای قانونی لازم برای جلوگیری از تداخل وظایف به طور کامل دیده شود.
وی در پایان تاکید کرد: باغستان صرفا ظرفیت طبیعی و اقتصادی نیست و ظرفیت فرهنگی و تاریخی شهر قزوین است و باید برای آن برنامه های فرهنگی و گردشگری در نظر گرفته شود، روندی که در مقطعی در حال انجام بود.